为进一步强化安全生产监督，鼓励员工主动参与隐患排查治理，切实保障收费站安全生产形势稳定，近日，安国南收费站组织全体在岗员工开展安全生产举报奖励制度专题培训，推动各级安全生产举报奖励规定落地见效。
本次培训紧扣《河北省安全生产举报和奖励办法（试行）》和《河北交通投资集团安全生产举报奖励办法》等重要文件，结合收费运营工作实际，用通俗易懂的语言对举报奖励制度进行全面解读。培训重点讲解了安全生产举报工作“谁受理、谁奖励”的基本原则，明确了事故隐患、安全生产非法违法行为等举报受理范围，详细说明了12345、12350举报热线、系统、书信、来访等多种举报渠道，规范了实名举报、匿名举报的具体要求。
培训还结合收费岗亭、收费广场、办公区、宿舍等重点区域，梳理了日常工作中可举报的安全隐患场景，明确了举报核查时限、奖励认定标准、奖金发放流程，重点强调了负有安全监管职责人员举报不予奖励、同一事项不重复奖励、举报人信息严格保密等关键要求，同时普及了生产经营单位举报奖励培训学时、内部举报制度设立等硬性规定。培训过程中，站领导结合前期知识测试要点，通过互动提问、案例分析的方式，加深员工对制度条款的理解与记忆，确保参训人员听得懂、记得住、用得上。
通过此次专题培训，全体员工全面掌握了安全生产举报的范围、渠道、流程及奖励政策，进一步明晰了自身在安全生产监督中的权利与义务，有效激发了全员主动排查、主动上报安全隐患的积极性。
未来，安国南收费站将持续做好举报奖励制度的常态化宣贯，在作业场所醒目位置公示举报渠道与政策要求，建立健全内部举报激励机制，引导员工争做安全隐患的“排查员”、安全生产的 “监督员”，以全员参与、全程监督的态势，筑牢收费站安全生产坚固防线。
